策劃者是企業(yè)的高級管理人員，是為了實(shí)現預定的策劃目標，采用一定的組織形式和方法，率領(lǐng)、引導、指揮、協(xié)調和控制被領(lǐng)導者完成預定策劃任務(wù)的領(lǐng)導者，他們應當具備以下素質(zhì)要求：

一、社交場(chǎng)合中的適應能力

適應能力表現為一個(gè)人在社交場(chǎng)合的介入能力、公關(guān)能力、控制能力以及協(xié)調性等。良好的適應能力是現代社會(huì )生活中人的重要素質(zhì)之一。

首先，知識面要廣，特別是對自己銷(xiāo)售的東西一定要了解通透。其次，善于尋找共同話(huà)題，其實(shí)與有些客人談生意不一定要談產(chǎn)品，只要把自己推銷(xiāo)出去，別人認同你，生意基本就談成了。最后，就是儀態(tài)、儀表，這是相當重要的，給客人一個(gè)好的儀態(tài)和印象非常重要，如果第一次印象不好，以后機會(huì )就沒(méi)有了。

二、活動(dòng)策劃中的協(xié)調能力

協(xié)調能力是指決策過(guò)程中的協(xié)調指揮才能。決策的領(lǐng)導者應該懂得一套科學(xué)的組織設計原則，熟悉并善于運用各種組織形式，還應該善于用權，能夠指揮自如，控制有方，協(xié)調人力、物力、財力，以獲得最佳效果。策劃人才的協(xié)調能力主要由這樣幾方面構成：高超的員工激勵能力，活動(dòng)策劃者要善于利用各種手段激勵同事，以激發(fā)合作伙伴積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性；良好的人際交往能力，活動(dòng)策劃者在人際交往中能以各種技能來(lái)建立良好的人際關(guān)系，即“為我所用”的能力；有效的人際溝通能力，活動(dòng)策劃者要通過(guò)各種語(yǔ)言或其他媒介向他人傳達某種信息，以有效地使他人獲得理解，促進(jìn)策劃方案順利地進(jìn)行。

協(xié)調能力是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動(dòng)員群眾、組織群眾、充分調動(dòng)人的積極性的能力。

三、高于普通人的洞察力

    洞察力的敏銳性是一種迅速而善于發(fā)現易被忽略的信息的能力。洞察力的敏銳性與一個(gè)人的興趣和知識經(jīng)驗密切相關(guān)。一個(gè)只是淵博、經(jīng)驗豐富的人能在錯綜復雜的大千世界中觀(guān)察到許多有意義的事物和微妙的現象，具備這種敏銳的感知力和洞察力，離一個(gè)優(yōu)秀的活動(dòng)策劃者就不遠了。