2020年8月24日，星河舉辦了公司第五屆關(guān)于主管級內部競聘的活動(dòng)，此次活動(dòng)由公司兩位總經(jīng)理及各個(gè)部門(mén)經(jīng)理主管共同參與，擔任評委，經(jīng)過(guò)嚴格評選，所有崗位都塵埃落定。

本次競聘從多方面考核競聘者，包括個(gè)人能力、對企業(yè)文化的理解、部門(mén)管理、現有部門(mén)存在的問(wèn)題及解決辦法、團隊建設、培訓學(xué)習、高效執行力、工作效率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、工作流程等多項指標，每個(gè)競聘者都經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的精心準備，在此刻站在前方自信地展示屬于他們的風(fēng)姿，對于自己的觀(guān)點(diǎn)侃侃而談。

公司的主管級內部競聘活動(dòng)，為更多想干事、能干事、干成事的員工提供了晉升通道，給本公司員工搭建了一個(gè)施展才華的機會(huì )，創(chuàng )造了參與平等競爭的成長(cháng)機遇和環(huán)境，讓有潛質(zhì)的員工更好的施展才能，做到了“人盡其才，人盡其用”，通過(guò)公開(kāi)競聘，進(jìn)一步激活了員工的競爭意識，服務(wù)意識。在內部選拔優(yōu)秀人才，向管理團隊輸送新鮮血液，打造一支能創(chuàng )新、懂管理、敢作為的“業(yè)績(jì)貢獻者”團隊，加強了公司管理團隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。